Deb Turner

Bio’s

La Société pour les troubles de l’humeur du Canada est dirigée par un conseil d’administration national dont les membres sont, pour la plupart, des usagers:

John Starzynski
Tracey Lynn Trudeau
Christopher Summerville
Victoria Smye
William Mussell
Cynthia Black

Le conseil d’administration est appuyé par:

Phil Upshall
Dave Gallson
Barbara Everett
Richard Chenier
Deb Turner
Ken Porter

Conseillers spéciaux pour les Services de soutien par les pairs

Sylvio Gravel
Brad McKay
Dr. Jeff Morley
Kurt Grant
Dr. Barbara Anschuetz
Deanna Lennox
Joddie Walker
Alexandra Heber
Dr. Isabelle Gamache
Tamara Gaboury
Tom Gabriel
Ron Campbell
Danny Bowers
Dave Connor
Neil Orr
K. Paul MacKenzie
Dwight Powless
Elaine Poulin
Linda Antoniazzi
Bio-Dr. Manuela Joannou
Francoise Mathieu

Un appui supplémentaire fourni par:

Bill Ashdown

Biographie de Deb Turner

Debbie est chef de programme à la Société pour les troubles de l’humeur du Canada. Son expérience professionnelle répartie sur 15 ans comprend la gestion de projet et de programme avec:

  • La Fondation canadienne du cancer du sein – chef de projet – La course à la vie
  • La Société canadienne de l’ouïe – chef de projet principale d’une firme de consultation
  • IBM Canada ltée – chef de projet principale – Bureau du chef du service de l’information des services mondiaux

Elle est également:

  • bénévole pour plusieurs organismes; en voici quelques-uns : Grands frèreset Grandes soeurs de Port Perry, la banque alimentaire Bobcaygeon et le centre de ressources pour femmes de Lindsay (refuge)
  • ancien membre du c.a. et du conseil communautaire de la Société canadienne de l’ouïe
  • ancienne directrice de Pirates Glen Community Association

Formation:

  • École de gestion de l’Université George Washington, brevet en gestion de projet
  • Chef de projet agréée (Cert. APM) auprès de l’Association de gestion de projet du Canada
  • Professionnelle de la gestion de projet agréée (PMP) auprès du Project Management Institute (États-Unis)
  • Spécialiste de la gestion du changement organisationnel – les éléments humains du changement.